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人力资源主管/经理

10-15K/月

/ 广州-海珠区 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2026-01-13

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人力资源主管/经理 /

10-15K/月

福利待遇

晋升空间大

周末双休

五险

公积金

职位详情

岗位职责: 1、规划与体系建设:根据学校发展战略,制定人力资源规划,完善并优化岗位、薪酬与绩效管理制度。 2、招聘与配置:负责全岗位招聘,重点引进核心师资与管理人才,确保人才高效到岗。 3、培训与发展:组织新员工、教师及管理培训,搭建培训体系,支持员工职业发展。 4、绩效与激励:实施绩效考核,结合教学与管理成果进行反馈,将结果应用于薪酬与晋升。 5、员工关系与文化:处理员工入转调离等全周期事务,维护和谐劳动关系,组织文化活动,防范用工风险。 6、薪酬福利与运营:负责薪酬核算、社保缴纳及日常人事运营,管理档案与数据,提出福利优化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2、5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年以上在教育行业(民办学校、培训机构、教育集团等)担任HR主管以上职务的经验。 3、熟悉国家及地方劳动政策法规,特别是教育行业相关的用工规定。 4、有优秀的沟通能力和文书能力,抗压能力强,能够适应教育行业节奏(如开学季、招聘季、考评期等),积极主动推进工作。

招聘负责人

薛老师
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工作地点: 广州 - 海珠区 新港西路25号大院自编9号1层
温馨提示: 用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

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学校类型:教育服务商

学生人数:500人以下

教师人数:50人以下

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